2014年高校毕业和各类学校培养的人才与企业需求脱节，这是讨论已久的话题，一方面，各类职业学校培养出了大量的学生，另一方面，用人的企业却找不到合适的人才。科尔尼咨询公司的《芜湖软件产业调查》报告显示：28％的企业因为找不到相应的人才而出现职位空缺，73％的企业因为找不到人才而放弃了有关的市场。
是学生素质不过硬，还是企业用人急功近利？造成这种情况的原因何在？矛盾又该如何解决？
笔者带着这样的疑问，采访了芜湖奇翼设计学院
室内设计培训实训中心的负责人王老师。王老师在IT设计行业内的专业能力是一流的，从事室内设计这一行业近15年，为国内外大型的企业服务过，获得过行业内的各种设计赛事的荣誉，在业内享负盛誉。
王老师带着笔者参观了室内设计专业、
平面设计培训专业项目实训中心（又名漫步光影实训中心）。整个项目实训中心硬件投资百万，都是按照国内大中型企业标准来配备的。在国内培训院校中，属顶尖水平。
就“高校和各类学校培养的人才与企业需求脱节”这一问题，王老师为记者作了回答“以往的填鸭式的教育远远的跟不上现代企业的用人需求，更多的大学生或者无一技在手的从业人员需要企业投入更多成本。在这样的大环境下，企业就迫切的需要‘招之即来，来之即战’的人才队伍。”
“当然，我们奇翼电脑设计学院的项目实训中心成立的目的，就是为了解决人才与企业需求脱节这样的一个情况。整个实训项目中心完全是按照企业的工作环境和工作流程来设计的。通过实际操作项目既培养了学生的动手实践能力，又让学生按捺住性子完成自己的实训项，提高自己的职业素养，避免了眼高手低的职业期望。”
最后，王老师说道“学生在实训中心参与过项目实训后，就是一个有实战经验的人才了，这样的人才没有毕业就已经被企业‘抢’走了。”
显而易见，奇翼电脑设计学院是在研究和探索市场后开设的实训项目中心，这为解决需要实操经验的求学者提供了专业的教学场所和教学条件，更是为解决人才与企业需求脱节做出了重大的贡献。
